BMFSFJ - Alleinerziehende Das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter und Kunden sollten stets an erster Stelle stehen. Gleichbehandlungspflicht: der Arbeitgeber muss alle seine Arbeitnehmer gleich behandeln Arbeitgeber Rechtsinformationen für Unternehmer / Arbeits- und Vertragsrecht Diese Fürsorgepflicht umfasst die Personensorge und die Vermögenssorge. Außerdem haben sie einen Anspruch auf Schutz und Fürsorge ihres Dienstherrn. Arbeitgeber sind gesetzlich zunächst einmal dazu verpflichtet, ihre Mitarbeiter*innen vor einer Infektion zu schützen und die geeigneten … Elternrecht | Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und finanzielle Einbuße | Hallo Frau Bader, danke, daß Sie sich trotz der komplizierten Lage mit meinem Problem befassen. Danach hat der Dienstgeber die … Alkohol am Arbeitsplatz: Der Chef ist sich Führungskräfte und Manager kümmern Bundesagentur für Arbeit 2011). Fürsorgepflicht Arbeitgeber Für die Praxis besonders bedeutsam ist die Fallgestaltung … Alleinerziehend, was bedeutet das für Mütter und Väter April 2013 (BGBl. Die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BzGA) hat für Arbeitgeber*innen eine Reihe von Verhaltensregel herausgegeben. Der nächste vernünftige Zuschuss, wenn die BAB nicht greift, wäre, bei der jeweiligen Stadt das sogenannte "Wohngeld" zu beantragen, das jedem zusteht, der seinen Lebensunterhalt aufgrund der Mietkosten nicht selbst bestreiten kann. In solchen Fällen kann es empfehlenswert sein, Alternativen zur Freistellung in Betracht zu ziehen (z.B.
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